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商品規格

尺寸：17X10X2.5cm

重量：143g

材質：霧面皮革、透明PCV







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原產地


中國












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高橋聖子身材火辣養眼。（翻攝自Twitter）

2017-01-2007:50

〔即時新聞／綜合報導〕成人片商《DMM》日前公布2016年度女優排名，其中，年度女優第一名不是現在當紅的高橋聖子（高橋しょう子）、三上悠亞（三上悠亜），而是台灣人相當熟悉的波多野結衣。《DMM》公布的排名中，波多野結衣榮登年度女優第一名，高橋聖子位居第二，上原亞衣第三，三上悠亞第九。《蘋果日報》報導，高橋聖子與三上悠亞的排名有其原因，高橋聖子只發行4支作品就登上第二，三上悠亞則是因為先前發片的片商《Muteki》不列入計算，僅靠2部片就奪得第九名。



（中央社記者韋樞台北19日電）台紙爆內訌，監察人陳如舜今天依公司法，在3月13日召開2017年第一次股東臨時會，討論解任董事長簡鴻文職務。 台紙總經理余美玲表示，此次由監察人召開股東臨時會，主要因為和高山國際投資有限公司的法人代表簡鴻文無法在董事會內取得多數董事信任與支持，甚至無視多數董事的職權行使，在主席職責怠惰與嚴重違反公司治理的情形下，為維護台紙公司與全體股東權益，迫於無奈由監察人召開股東臨時會解任指派現在董事長法人董事。 余美玲指出，台紙公司原本 1月20日應由簡鴻文依第22屆第17次董事會臨時動議決議召開第18次會議，公司內包括余美玲在內四名董事與監察人並於1月9日聯名函請台紙公司及簡鴻文將「解任董事長」暨「補選董事長」兩議案列入第22屆第18次董事會議程。 結果簡鴻文視監察人及多數董事的提案為無物，拒不將這兩議案列入第18次董事會議程，更刻意在今天臨時通知取消原訂 1月20日召開的董事會，百般阻撓董事會召開與多數董事的合法提案，因此已無法在董事會內取得多數董事信任與支持，不適於再擔任台紙公司董事長及董事職務。 陳如舜表示，為了台紙公司利益及尊重全體股東權益暨發揮監督機關功能，有立即召集股東臨時會討論解任簡鴻文董事職務的必要，因此依公司法第220條規定召集台紙公司3月13日106年第一次股東臨時會，討論解任簡鴻文的董事職務案。 余美玲指出，台紙受國際紙與紙漿市場價格壓力下營運大幅衰退，2016年全年營收達新台幣43.45億元，年減30.46%，累計2016年前3季稅後淨利1.2億元，年減39.25%，EPS僅0.27元，大幅年減41.3%。 余美玲說，台紙新經營團隊自接手以來對各經理部門要求比起過去嚴謹甚多，但簡鴻文因一人身兼兆豐證券董事長與券商公會理事長等多項重要職位，長期以來分身乏術，無法代表公司確保各經理部門落實董事會的決議，且經常擱置董事會重大議案，尤其台紙轉型計畫由簡鴻文所提出，後續卻不親力親為主導推動，讓董事會成員頗為失望，因此不得已採取行動。1060119





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▲副總統陳建仁。（圖／總統府提供）

記者翁嫆琄／台北報導

「總統府國家年金改革委員會」召集人、副總統陳建仁20日上午召開記者會，針對年金改革有關勞工部分的勞保費率調整、保費分擔比例及未來會增加的保費負擔等提出澄清說明。他指出，勞保費率調升至18%並非一次到位，而是至少要10年的時間。

陳建仁表示，勞保費率上限調整，建議方案是自2018年起每年調升0.5%，2023年時合併檢討勞保及勞退，屆時如果沒辦法找到更佳方案，則以每年1%調升至上限18%(2028年)。因此，勞保費率調升並非一次到位，而是至少要10年的時間。

第二部分是勞資政的負擔比例調整，陳建仁指出，目前勞資政負擔比例是2:7:1，外傳未來將改為勞資負擔各一半，這是完全錯誤的消息，這次改革並沒有要改變目前的分擔比例。

陳建仁也對未來費率調升後對勞工的影響提出說明，他舉例說，若以投保薪資3萬元估算費率每年調漲0.5%對勞工的影響，每位勞工每月將增加30元保費，每年等於增加360元負擔。有關資方負擔的部分，若費率由9.5%提高到10%，資方每年會增加的金額是95億元。

同時，陳建仁強調，建議方案經估算，資方每年會增加的金額是95億元，政府則是要每年撥補200億元挹注基金及增加33億元的分攤保費，如此一來，就能確保勞保基金至少到2036年不會用盡。副總統也再次重申，改革方案的調整是循序漸進，也有和國內十大工會與六大工商團體聯絡。

勞動部長郭芳煜也澄清，「多繳、少領、晚退」在勞工的部份不會發生，像保費增加0.5個百分點，每個月只增加30元；而勞工的所得替代率沒有變動，不會少領；另外，原本從2018年開始，就每年要增加一年至65歲，所以不會有刀刀見骨的情況。●歡迎參與「2018台北市長暨新北市長選舉民調」，就有機會抽中全家禮物卡+BAND運動水壺！

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